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　　“經過我們這里培訓的育嬰員供不應求，工資都可以和科級干部比肩了?！睆V西八桂女子就業(yè)中心主任陳紅崗笑稱，2004年接受該中心技能培訓的育嬰員，很多人現(xiàn)在每個月能拿到3800元至4000元人民幣的工資。

　　陳紅崗近日在接受中新社記者采訪時說，取得中級資格證的育嬰員，一般工資均在3000元人民幣左右，取得初級資格證的，工資也在1600元以上。

　　經過培訓的育嬰員是這樣，普通的保姆工資也不菲。在一家媒體工作的龐女士稱，2009年初，她聘請一位家住南寧市郊的保姆幫其帶孩子，工資每月900元?，F(xiàn)在保姆的工資已漲到每月1300元。

　　她說：“我兒子今年5歲，已上幼兒園。如果是3歲以下需全天護理的孩子，工資得到每月1600元才能請得到保姆?！?/P>

　　南寧今美家政公司負責人黃曹剛說，由于廣西不少農村女中青年都到珠三角和長三角打工，用工緊缺，公司近日都無法給雇主提供保姆?！拔椰F(xiàn)在都要親自披掛上陣，到醫(yī)院照顧病人了。”

　　由于待遇提高，很多保姆有了更多選擇。在南寧市安子新家政公司，正在待聘的陳華南女士說：“24日一位公務員聘用了我，這位雇主對待保姆的態(tài)度不好，25日一早我炒了雇主的魷魚?！彼_出的月工資在1500元以上。

　　陳紅崗說，隨著社會的發(fā)展，雇主對家政從業(yè)人員的要求越來越高，雇主要求家政員不但要做好家務活，還要掌握花藝、園林等更專業(yè)的知識。

　　陳紅崗認為，家庭服務業(yè)已經成為服務業(yè)中一個規(guī)模龐大并具有極大發(fā)展?jié)摿Φ闹匾I域，她相信，將來師范類、護理類等大中專畢業(yè)生亦可加入家政服務隊伍。